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设备“长期职业”并不能满足每个人5

澳门百老汇游戏赌场 2017-11-03 02:01:03 总汇
<p>对于很早就进入劳动力市场的员工来说,退休一直是一个遥远的视野</p><p>发表于2010年5月28日17h38 - 更新于2010年5月28日17h38播放时间2分钟</p><p>对于谁早进入劳动力市场的员工,退休早已成为遥远的地平线,直到2003年,他们需要获得全额养老金,预计60岁的法定年龄,这迫使他们比其他人更多地验证</p><p>自从14岁那自己也开始了他的工作寿命20年46年良好贡献,不是框架6年更长谁曾连续工作的工人</p><p>不公正的更加强烈,这些员工往往有艰苦的工作和生活,他们比别人更短 - 寿命帧超过7年的工人</p><p> 2003年,随着养老保险制度改革的一部分,一个叫“长的职业生涯”的新设备帮助结束这种不正常现象</p><p>第一个在欧洲 - - 由CFDT,谁取得了签署这项改革的先决条件谈判的允许谁开始在14,15或16年以上的人60岁之前退休</p><p> “这是期待已久的社会公正的措施”,在2003年肯定,总理拉法兰</p><p>巨大的成功根据2003年的规定规范谁开始在14,15或16个工作可以阻止他们装置“漫长的职业生涯”的雇员,他们已经达到了60法定年龄前 - 56 ,57,58或59-只要他们贡献了四十到四十二年</p><p> “这个改革是这些年的最后显著社会进步之一,”然后觉得让 - 路易·Malys的CFDT的负责养老金问题的全国书记</p><p>该设备是一个巨大的成功:根据国家养老保险基金(CNAV),2004年至2008年,超过550名员工谁开始工作很年轻的人能在60岁前退休</p><p>大多数是男性 - 近80%的案例 - 而且许多是低技能员工:工人,员工和男性司机;工业或处理工人,女性技术人员</p><p>这项改革是有代价的:在这四年中,设备占CNAV,平均费用每年约1.7十亿欧元</p><p> 2008年,养老金改革之际,菲永,谁从未有利于这一制度,收紧规则计算验证宿舍,以减少设备的范围</p><p> 2009年,只有30,000人能够从这个系统中受益,而前几年他们超过10万人</p><p>这次回溯引起了CFDT的愤慨</p><p> “这个残酷的拉伸,是所有涉及员工微薄的收入谁都有过最困难的工作条件更不公平”,强调让 - 路易·Malys</p><p> “需要付出的努力,甚至那些谁已经给了比大多数其他员工更补充说:” MP(PS),吉恩·格雷利尔</p><p>希望启动养老金改革的政府是否会回到这个设备上</p><p>该劳工部长埃里克·沃尔特,通过5月16日的指导性文件,公共服务的社会伙伴和工会表示,它将会延长</p><p>本文不排除进一步编辑:政府,文件称,“将与社会伙伴进行必要的调整,

作者:汪氖

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