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MurielPénicaud,劳工部人力资源部16

澳门百老汇游戏赌场 2017-06-20 14:01:19 经济
<p>达能的前HRD被委托进行大修的微妙文件,免费宣布工作准则</p><p>莎拉Belouezzane和Bertrand Bissuel发布时间2017年5月18日10:00 - 最后7:44播放时间3分钟更新2017年5月22日</p><p>为订户保留的文章很难不向莱茵河对岸的邻居致敬</p><p>劳动部长的职位现在由三色最大的团队之一达能人力资源管理局(HRD)占据</p><p> MurielPénicaud负责试点几个潜在的爆炸性项目 - 从重新设计工作代码开始</p><p>他的任命表明,由另一个HRD,这在德国给它的名字的改革,2003至05年打大规模失业所扮演的角色:彼得·哈茨</p><p>大众汽车的前高管主持了一个独立的委员会,其建议保险杠引导施罗德政府政策(失业保险,建立非标准合约几乎免税的负载...的改造)</p><p>与它的前身,迈娅姆·尔·科姆里,谁一无所知的Rue de Grenelle的奥秘的时候,她在2015年夏天的最后搬到那里,Pénicaud女士不能未知的领域</p><p>欧洲工商管理学院的毕业生,拥有临床心理学学位,教育硕士,这个女人62岁了,事实上,该部在皑皑的服务度过了他职业生涯的一部分在20世纪80年代的区域层面,她还是梅斯年轻人专业融合的当地使命的主任</p><p> 1991年,她加入了如负责培训,公司奥布雷,谁已被任命为劳工部长顾问 - 她一直保持到1993年的交替两年后的位置政府机器,Pénicaud夫人向私人部门求助,由达能雇用</p><p>他负责国际层面的人力资源</p><p>然后,她在2002年至2008年之前转到DassaultSystèmes,然后再次加入达能,此次担任人力资源总经理</p><p>她在那里呆了五年,在此期间,她注意到了健康,安全,工作条件和压力,这适用于公司的大约100万员工,世界各地签署协议</p><p>据海伦娜Deborde中,CFDT食品的全国书记,“她有一个被急于落实的声誉”双工程“”概念是由安托万吕布,该集团的前老板,要创造表达愿意嫁给经济表现和社会效用</p><p> CGT工会代表在一个工厂巨头三色,Denis Enfert留下了更多的混合记忆:

作者:蓬泸

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